为了进一步增强员工工作队伍的心理辅导职业素质，提升开展老员工心理危机干预工作的专业性与实效性，降低员工危机事件的发生率，11月8日上午，公司召开本学期心理危机干预研讨会，公司党委书记胡西民和全体辅导员参加会议，会议由党委副书记林定武主持。
林定武首先报告了自开学以来公司出现的2例出现心理健康问题的员工相关情况，介绍了心理健康普测的重要性，并且分析了公司员工心理健康状况，结合公司实际情况从了解员工，识别危机、把握原则，应对危机、家校联动，助力成长三方面做了指导。各年级辅导员分别汇报了所带员工中需要特殊关注的情况及干预措施，交流了下一步工作的具体实施路径。胡西民对学工队伍关注特殊员工的工作表示肯定，他强调：开展心理健康教育，是我们员工健康成长的需要，是推进素质教育的必然要求。学院要以员工为根本，以身心健康成长为首要工作目标，家校携手，将危机转化为成长的契机，一同为员工保驾护航。
此次心理危机干预研讨，为学院员工工作队伍更好的发挥三全育人作用明确了岗位职责，提升了心理危机干预能力，切实将思想政治教育融入心理健康教育工作，为员工筑起一道爱的防护墙。
（撰稿：贾天昱 审核：胡西民）
