一、强化家校联系，助力成长成才
新生开学至今，bevictor伟德官网多措并举，帮助17级新生尽快了解大学、认识大学、适应大学，贴心服务新生，迎接新生入校。
新的学年开始，公司将迎接一批2017级的新生们。在迎新前，各项准备工作已就绪。公司领导与老师们为新生们准备了bevictor伟德官网员工工作联系卡、温馨提示手册、微信平台发布新生入学须知，帮助新生们初到学校时了解学校与学院的基本状况。
8月31日下午，bevictor伟德官网在临潼校区人文楼214举办第十期（2017级）新生家长学校。公司党委书记李建学，副经理周飞，学工办主任林定武，团总支书记李路瑶，辅导员张苹、贾天昱、王春元依次就员工管理、党团建设、素质教育、就业情况、员工资助等工作等工作向家长做了汇报，公司党委副书记袁群主持会议。
李建学书记长欢迎新生和家长，简单介绍了公司和学院的情况，同时希望家长能够多关注员工在学校的学习和生活，共同教育员工做人做事，秉承“做人做事先做人、德能并重德为先”的理念培养员工成长成才。通过新生家长学校，使新生及家长能够尽快了解学校及学院的基本情况，了解员工的教育管理情况，强化了家校联系制度，也更有利于促进员工成长成才。
二、关爱贫困新生，助力精准扶贫
迎新期间，bevictor伟德官网还重点关注贫困新生，认真践行学校对贫困员工的关爱政策。协助贫困地区建档立卡同学办理入学手续，贴心服务贫困地区新生入校，让他们体现学校的温暖。
在学院迎新处，有bevictor伟德官网的员工干部组成的志愿者为贫困新生发放“爱心信封”、引导新生办理报到手续，新生和家长还可以通过扫描员工管理平台的二维码，及时了解报道信息。同时我们对于前来单独报道无家长陪同的，带领办理手续，让大家感受到工程大的温暖。
三、走访新生宿舍，关注新生生活
8月31日下午，公司党委书记李建学带领全体员工工作办公室辅导员，走进员工公寓，探望刚入学的大一新生，并提醒新生们注意防火、防盗、防骗等宿舍安全问题。
9月1日晚，在老师的走访工作结束后，公司团学科员工干部本着“自我教育自我管理自我服务”的宗旨走进新生宿舍。员工干部们细心地了解宿舍存在的问题，察看宿舍的设施是否完善，然后上报有关部门争取尽早解决新生宿舍存在的问题，帮助他们熟悉并尽快适应新的环境。
帮助新生上好入学第一课。9月2日新生军训开始，各位辅导员时刻关注着新生们的状况，担做新生们坚实的后盾，关注着他们的成长。公司团总支的员工干部们也充分发挥了学长学姐的作用，走进新生队伍，对军训期间的新生们进行了采访，制作了军训宣传展板，并且每天进行内容更新。在展示公司17级新生风采的同时，让同学们感受到学校、学院的关爱。
9月4日下午，bevictor伟德官网青分队同学组织，带领团学科、环化大自委的员工干部开展了本学期第一次“清洁校园树立榜样”的志愿活动。迎新结束后，校园里还有写死角的垃圾未清理。不管是树上的胶带，还是地上的砖头，大家通通不放过，认真的工作态度，向17级新生们展现了环化员工热衷奉献、细心负责的良好形象。
自新生报到起，学院各项员工工作在有序开展。迎新已经结束，军训正在进行，关爱仍在继续，bevictor伟德官网的每位老师、员工干部们都将让爱心与热情继续，让爱与责任接力，为员工的成长成才保驾护航。（王春元李路瑶）
